新聞と日本語　〜ネゴシエーションツールとして〜 

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お久しぶりですペーイチです。

皆さんは「新聞」を毎日読んでいますか？

面接では時事ネタが多く話題になりました。
僕は新聞を１２月まで全く読んでいなかったのですが、大きなニュースにだけはついていける様に毎日ＴＶでニュースを見ていました。
でもそれより断然新聞です！！
ＴＶはなんとなく耳に入っていくので、そのニュースについてなんとなくしか考えません。
しかしそれがフォントになった途端に、「これがどういう意味なのか」「なぜこのニュースからこの意見が出てきたのか」など、自分で考えるようになりました。
また、ひとつの記事に様々な角度から意見を述べる社説は、「考え方」を身につける上で非常に重要なツールとなります。

また、ＴＶでは絶対取り上げないような小さなニュースも新聞には書いてあります。
その小さいニュースが自分の行きたい業界、まして会社のことであれば知っていなければいけません。
そこの社員である面接官にとってその話題は常識であり、そういった「常識の中」で生活している大人たちにとって、もはやその情報を知っていることは「マナー」のひとつですらあるのです。
つまり、その業界や会社のことを知らずにその社員と対話を挑むということはすでにマナー違反であり、あなたは「マナーを知らない学生」という烙印を押されるのです。

僕は１２月から毎日かかさず新聞を読むようにして、ようやく面接に通るようになりました。
新聞は即効性があります！！

ではそんな短期間でどう新聞を読んだのか？

まず新聞の選び方ですが、金融を志望する学生は「日経新聞」を毎日購読すべきです。
しかし、新聞に多くの時間を費やせない人は朝刊だけを、「日経」「読売」「毎日」のいずれか興味を引いた記事の載っているものを読みましょう。（「朝日」は左よりなので僕は好きではありませんが、まあそこは好みでしょう）

僕は毎日同じ時間に最寄のコンビニに行き、店長に「どれか一部絶対買うんで読んで選んでいいですか？」ってお願いしてました。
一通り見出しだけ読んで、３誌のうち最も興味を引いた新聞を買っていました。（たまに２誌買うこともありました）

買った新聞の１面から政治、経済、国際、社会面を隅々まで読みましょう。
最初はこれで１〜２時間かかりますが、それは知識背景が無いからそれだけかかるのであって、１週間も続ければ「ああこの記事は前の記事の続きね」って感じで読む時間が短くなっていきます。
最終的には１時間もかからなくなります、大変なのは最初だけです。

そして、自分の興味のある業界の記事をスクラップして保存します。
また見直すことはまれですが、スクラップして保存する作業を経てその記事に対しての印象が深まります。
作業中にその記事について自分なりに色々考えたりもするでしょう。

これを毎日続けてください。
自分の興味のある業界が今どんな状況か、どんな問題を抱えているかをすぐに知ることが出来ます。

今まで新聞を読んできて自分のスタイルがある人は、それをそのまま続けて良いと思います。

そろそろ興味のある業界を見つける頃ですね。
どんな業界を目指しますか？
興味のある業界がまだ見つからない人も、物事を俯瞰するという意味で新聞を読んでみるといいかもしれません。

新聞で得た情報、有識者の考え方は、面接におけるネゴシエーションの強力なツールとして威力を発揮するはずです！
一日も早く新聞を読み始めることをオススメします。


さて、ネゴシエーションのツールはなにも情報だけではありません。

皆さんはちゃんと「敬語」は使えますか？
年上の人と話すときはちゃんと敬語を使わないと、どんないいことを言ったってやっぱり「常識の無い学生」になっちゃいます。

今日某ファーストフード店で勉強しようとレジに並んだら隣でこんな会話がありました。

（店員）「お持ち帰りですか？」
（客）　「はい、お持ち帰ります。…と…と…をください。」
（店員）「そういたしますとセットの方がお得です。」

ありえね〜日本人じゃねえ！！
なんて書くと外国人に失礼ですね。
（僕の知る限り少なくとも３人の外国人がこのブログを読んでいます。ありがとう★）

社会人である面接官と話すということは、「自分が社会に出る準備が出来ている人間だから、それを評価してくれ」ということに他なりません。
尊敬語、謙譲語、丁寧語がちゃんと使えない人は、少なくとも日本の社会ではやっていけません。
まして金融、コンサルでは！！
彼らの営業先は多くの場合法人であり、意思決定者です。
１日に数億円を動かす人と話すことだってあるかもしれません。
そんな彼らの貴重な時間を割いてもらって話をするわけです。
相手に対して尊敬の念を抱いていることを会話を通して伝えるべきです。
（少なくとも僕は、彼らの時給に関わらず敬語を遣って接するべきだと考えていますが。）

これは外国人であっても同じです。
日本で働こうとするのであれば、日本の文化に合わせて行動すべきです。
文化摩擦とは、異文化同士の衝突により生じた問題のことであり、その問題を起こさないようにするには、少なくとも日本国内で就職活動をする外国人学生は日本の文化に徹底的に合わせるべきです。
それが嫌だったら外国で外資系企業に就職活動すべきです。

しかし、先の店員と客の会話は日本人同士でした。
日本人だってまともに敬語を遣える人はあまり多くないのかもしれません。
普段ちゃんと話せても、面接という緊張状態ではうまく遣えないことだってあります。
自信がない人は普段から気をつけて話すようにしましょう。

多く敬語の本が出版されていますが、どの本がいいのか僕は読んだことが無いので分かりません。
もし本を買って勉強しようと思っているなら、自分で書店に行き、最も良さそうなものを買ってください。

結局最後は相手に対しての尊敬の念や思いやりです。
でもこういう「社会人の常識」がないとそれも伝わりません。

一日も早く、新しい「常識」を身に付けてくださいね！


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連絡★外資証券リンクのリニューアル 

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やっと外資証券のリンクを完成させました！長かった…

インターンシップ始まってます！募集締め切ってるとこもあります！！
お早めに！！！
よろしくどーぞー★

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アルバイトいつまで続けるの？　〜コンサルの適性〜 

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私ペーイチは今度の月曜からアルバイトを始めることになりました。
知人の紹介を受けて、とある旅行代理店でウェブマーケティングのコンサルタントをします。（コンサルというのは問題解決の仕事です）

実はこの１年間、奨学金だけで食いつないできたのです。金に困っても勉強をしたかったんです。
就職が決まってからも、つまらないアルバイトなんかで自分の貴重な時間を切り売りするなんてしたくないと思っています。何もしなければ自分の価値は１秒ごとに下がっていくのを感じるからです。就職活動中にそれを感じるようになり、内定を貰って将来が明確になってからはさらにそうです。

googleのロングテールに象徴されるように、これからのBtoCはウェブが肝になってきます。ウェブマーケティングはこれまでやったことがありませんが、非常に面白いテーマだと思いますし、コンサルも志望していたのでこういった知能職はやりがいを感じますね。このアルバイトを通して自分の市場価値が高められると思います。

何が言いたいのか

今アルバイトやってますか？どんなアルバイトですか？いつまで続けるつもりですか？
インターンシップのような志望職種のアルバイトをして、自分の市場価値を高めているならそのまま続けてくださっても結構です。でもね、居酒屋とかコンビニとか、いわゆる普通のアルバイトは貴重な時間の切り売りに過ぎません。今すぐやめることをオススメします。
そして今すぐ論理の勉強や自己分析を始めてください。
今日あなたが居酒屋でアルバイトをしている間、僕は「MBAゲーム理論」という本を半分（123ページ）読み、その後アジア通貨危機に関する本を読みました。ちょっとした量です。
僕だけじゃないです。きっとこの冬に外資系証券、外資系コンサルに内定を貰う人は自分の価値を高めるためにすでに動いています。
アルバイトしてお金は作れます。でも内定は買えません。
今のあなたの時間はお金で買えない貴重なもののはずですよ！
そろそろ焦った方がいいです。きっと来月には焦ってます。

●アルバイトはそろそろやめるべき、自分の価値は刻々と下がっていることを知り、市場価値を高めよ

ちなみに僕は就職活動を始めるまでは某TVキー局の報道部でADのアルバイトをしていました。雑用と怒られるのが仕事です。２年半続けていて、15人くらいのADのマネジメントをしていました。そこで気付いたのは、アルバイトの中に「自分を営業できる人」と「出来ない人」がいることです。
テクニカルなことからコピーのような誰でも出来ることでさえ、私は記者さんの皆に名指しで呼ばれました。
でもいつまで経っても名前を覚えてもらえない人もいました。仕事も中途半端で社員の誰とも仲良くなれない。そういう人でした。
それが良いか悪いかなんて言うつもりはありません。でも就活は自分の営業活動です。自分の良いところをアピールしたり、認めてもらうことが必要になります。なんでもかんでも中途半端な人はうまくいきません。そんな甘いもんじゃないです。
逆に自分の営業が出来る人は、それがバイトであれ就職活動であれうまくいくはずです。

じゃあ自分の営業活動ってどうするのか？

基本的なことが出来て当たり前、プラスアルファに自分らしさを出せるということじゃないでしょうか？
アルバイトだったらまずマニュアルを覚えて、仕事を覚えたら「こうした方がいいんじゃないか」とか考えたり、あるいは仕事中にも自分の素を出せるようになって、そのうち「新人君」から「山田君」っていう固有名詞をもらえるようになる。それが「あなたがここにいる/ここにいていい理由」になるし、店長の「○○君でなく××さんでもない、山田君を雇っている理由」になるんです。

まず就活は、みんながやってる当たり前のこと（マナーとか筆記試験とか）が出来て、その上で「あなたらしさ」が求められる。

その「あなたらしさ」、緊張した面接中に急に出せますか？
僕は無理でした。10回くらい面接をやって、それでようやく素の自分が出せるようになりました。
もしもっと早く就職活動をやっていたら、インターンシップの面接を一度でも受けていたらもっと志望の高いところにもっと早く内定をもらえたと思います。

そもそも今のあなたは、就活生として「当たり前のこと」を身につける必要があります。

●あなたは何の準備もなしに大丈夫ですか？「自分らしさ」出せますか？就職活動は「自分の営業活動」です。

要は「テストが終わったら早く動け」ってことです。

それと、自分の営業が得意な人はコンサルの適性があると思います。
少なくとも必要条件は満たしています。

経営者として20年間取り組んだ会社の問題を、外部の人間（コンサル）に３ヶ月でやらせて、自分より20〜30歳も若い奴に「あなたの会社はここが問題だ、ここを直すべきです」なんて言われるわけです。たまったもんじゃない！金払ってまでそんな屈辱受けたくないと経営層は思っています。それを聞かせるには、自分の能力を仕事を通して認めてもらい、そして自分を認めてもらい、その上で話を聞いてもらい、実際に動いてもらう。
経営に興味がなかった人も一度コンサルという業種を考えてみてはどうでしょうか？様々な経営者と近づける、様々な業界の問題の解決を図る、非常に刺激的な職業です。

今度始めるアルバイトも非常に楽しみです。
（就活生の皆さんは内定を貰ってから楽しいアルバイトに就いてくださいね！）

それともう１つ大事なことが…

ブログの更新が遅くなるかもしれません！

出来るだけ毎日更新できるように努力します。でもヒマだった時間を全部アルバイトに費やして、はみ出た分余計に勉強して、睡眠時間とブログにしわ寄せが来ちゃうわけです。

遅くなったらゴメンね。。。

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学校の成績は大事？　〜GPA〜 

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みんなテスト前ですか？テスト中ですか？
就活に力入れて「学校の授業は単位が揃えばギリギリでいいや」って感じですか？

実は学校の成績が就活に関係あるかもしれないんです。

というのも、ESと一緒にGPA（Grade Point Average：学校の成績をA〜Cに直し、加重平均した数値）を提出させる企業があるんです。
学校の成績表をよく見るとGPAが載ってると思いますよ。
（学校によってはGPA用の成績表が別にあるかもしれません）

「学生の本分である授業をまじめに受けない奴が仕事をまじめに取り組むとは思えない」
というのが企業側の理屈らしいです。
ちなみに外資系総合商社のGEにはGPAが良くないと入れない出世コース（FMPなど）があります。（僕は泣く泣くエントリーを諦めました）

僕の経験では、GPA提出を求める企業は全体の10％くらいでした。
僕の平均はBですが、GPAで落とされた企業はありません。
あんまりひどい成績でない限りGPAを理由に落とされることはないと思いますが、GEのような企業もあるわけで、これまでしっかり「優」「A」を取って来た人はここで気を抜かず、しっかり「優」「A」をゲットしてください！

外資系企業は４月までにほぼ内定を貰うことになります。
そうなると求められる成績は前期の夏までということになります。
ここで気を抜かないでくださいね！

そして学部１・２年生は、３年の夏までに卒業までの単位をほぼ揃える努力をしてください！
３年の夏〜４年の春は就活で学校どころではありません。
おそらくこの期間は多くの大学生にとって、大学生活で最も忙しいものになると思います。

●学校の成績が悪くて就職できなかった
●内定貰っても卒業できなかった
なんて悪夢を見ないようにしてくださいね！

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年収　〜外資は１億円超？！〜 

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外資大人気の理由として「自分の能力が認めてもらえ、早くから責任のある仕事をやらせてもらえる」がありますが、もう１つ「高給」があります。
どのくらい高給なんでしょう？
今週発売のビジネス雑誌「PRESIDENT」に一流企業の年収の紹介がありました。入社10年後（32歳〜35歳）の年収を抜粋して紹介します。

●日系
「日産自動車」550万〜900万円
「シャープ」30代後半、450〜800万円（残業による）
「三井物産」1300万
「アサヒビール」550万〜800万円
「みずほ銀行」800万〜1000万円
「日本生命」1000万〜1150万円
「日本航空」650万〜750万円
「ＮＴＴ東日本」650万円
「ダイエー」500万円
「楽天」700万〜900万円
「近畿日本ツーリスト」400万円
●外資系
「ゴールドマン・サックス証券」3000万〜１億円超が当たり前（＋ボーナスが１億円超！）
「アクセンチュア」1500万円
「日本オラクル」800万〜1000万円


いかがですか？やっぱり外資系は高給です！日系も金融、商社は割と高いようです（金融は儲けた金を自社で再投資できるからですね）。
外資がこれだけ高給なのは「外資だから」ではありません。
外資にいる人は
��能力（市場価値）の高い社員ばかりであり
��外資ではその価値が正当に評価されている
からです。

「お金が欲しいから」という理由も当然あるでしょう。
しかしお金だけを求めて出来る仕事ではありません。仕事はかなりハードかつナイーブな代物です。
ＧＳ証券の皆さんは「50歳になったら出来ない仕事なんだから報酬が今良くて当たり前」という感覚を持っているようです。

「いつかは外資で働きたい！でもいきなりこんな世界に飛び込めないよ！」って言う人は、いつまでたっても外資は無理でしょうね。
この世界、行動力と度胸、図々しさが大事です！
「俺でも行けるなら今！」っていう気持ちが大事です。

ただし、外資全てに落ちた時のために外資に異動できそうな日系企業をあわせて受けることをオススメします。
例えば人材輩出（流出？）企業の「野村證券」「リクルート」、「総合商社各社」。他には「LMI：リンクアンドモチベーション」（人事コンサル）、「マネックス証券」にも僕は注目しています。

まあ各社のレビューはおいおい書くとして…自分のキャリアプランを考えながら会社を探してみてください！

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